贵南| 哈密| 清徐| 阜南| 平塘| 清徐| 郁南| 兰考| 崇礼| 城阳| 江宁| 沽源| 萨嘎| 临夏市| 凤县| 汉中| 金平| 宝兴| 抚松| 枞阳| 缙云| 本溪市| 铁岭县| 阳东| 寿阳| 岑巩| 孟州| 安福| 莫力达瓦| 宝鸡| 湖口| 娄烦| 陇川| 乌海| 珲春| 德钦| 会泽| 个旧| 枣庄| 萨嘎| 金昌| 雅安| 山阳| 龙游| 长白| 三门| 汉阳| 玛多| 监利| 东阿| 菏泽| 长沙| 沿滩| 监利| 辽阳县| 库尔勒| 兰溪| 称多| 密山| 察哈尔右翼后旗| 武夷山| 金山屯| 达尔罕茂明安联合旗| 郫县| 武宣| 安福| 朝阳县| 南川| 南木林| 安县| 阿勒泰| 临高| 赞皇| 金山屯| 长春| 陆河| 天池| 新密| 襄樊| 姚安| 永顺| 白云| 梓潼| 南充| 蓝田| 海伦| 洪湖| 芷江| 五莲| 南昌县| 马关| 和布克塞尔| 巨野| 钟山| 上街| 德安| 离石| 武功| 赤壁| 龙门| 台东| 五通桥| 天长| 林西| 德昌| 覃塘| 金山| 个旧| 崇明| 札达| 屯昌| 南沙岛| 平乡| 侯马| 潼关| 潜江| 平度| 磴口| 桐梓| 嘉善| 双鸭山| 江永| 浦北| 武胜| 安塞| 东西湖| 曲水| 秦安| 舒兰| 泰宁| 商城| 通城| 鱼台| 饶阳| 会东| 本溪市| 北流| 山丹| 定西| 绥宁| 德安| 西山| 华亭| 平原| 水富| 滴道| 连云港| 温县| 郧县| 道孚| 定安| 光山| 洪泽| 恒山| 德惠| 蓝田| 个旧| 原平| 武平| 浏阳| 大竹| 沿河| 嘉兴| 忻城| 海晏| 从化| 马龙| 仪征| 合作| 浦江| 汝南| 子洲| 屏边| 双鸭山| 兴和| 保亭| 左云| 平阳| 宁县| 黄山市| 华坪| 德化| 上饶县| 朔州| 莱西| 大竹| 吴堡| 凤台| 甘洛| 阿鲁科尔沁旗| 杂多| 金湖| 任丘| 安龙| 富拉尔基| 石拐| 澧县| 文县| 托克逊| 道孚| 扶沟| 雷波| 上林| 若尔盖| 温县| 普洱| 九寨沟| 抚宁| 泽普| 周口| 平邑| 皋兰| 武都| 大石桥| 峡江| 济阳| 铁岭县| 霍城| 炉霍| 石景山| 玉屏| 安泽| 珙县| 晋中| 长子| 龙湾| 宜秀| 全南| 潘集| 内黄| 凌云| 大田| 文昌| 桑日| 峨眉山| 道孚| 嫩江| 海沧| 扬州| 晋中| 洋山港| 西固| 吉木萨尔| 佛山| 南汇| 昂昂溪| 库尔勒| 南昌县| 沽源| 献县| 宜君| 雷波| 铅山| 武安| 隆德| 侯马| 东台| 鄱阳| 磴口| 南部| 黎城| 高青| 南宫|

人民币中间价下调441点 为6月27日以来最大降

2019-09-21 18:59 来源:浙江在线

  人民币中间价下调441点 为6月27日以来最大降

    如何扭转乡村教师队伍尴尬棘手的现状?%的受访者建议强化艰苦偏远地区乡村教师特殊津贴制度。该校校长曹慧在回复家长的质疑时说:“媒体并非真理,我们无愧于心。

  张世平表示:“老龄化高峰期的加速到来将可能改变我国经济运行的状况,冲击现行社会保障体系,影响国民经济可持续发展,成为新的基本国情和经济社会发展不可回避的重大挑战,成为关系国际民生和国家长治久安的长期性、全局性、战略性问题。  顾秀莲主任强调:“站在新时代的起点上,幸福工程将进一步整合社会资源,全面引入现代公益理念,创新模式,强化品牌的影响力与号召力,实现自我的良性循环与可持续健康发展。

  ”  北京市海淀区人民法院未成年人审判庭副庭长张莹说:“海淀区法院少年法庭除了审理未成年人犯罪案件之外,还审理未成年人是被害人的刑事案件,其中60%以上都是儿童遭受性侵案件。而捐款者直接将红包发至群这一相对公共的空间,任何群友都能轻易抢走,很难说这是盗窃行为。

  而危险、不方便清理的山间总能看见游客扔的垃圾”。  食药监总局副局长称将彻查案件  昨日,国家食药监总局副局长吴浈在博鳌亚洲论坛药品审批制度改革分论坛上表示,疫苗是预防性制品,不应该对注射的健康人造成身体伤害。

  论坛上,日本兵库教育大学教授富永良喜分享了来东日本大地震、熊本地震后在灾区学校开展的心理健康教育。

    张庆伟表示,今年河北省环境保护的主要目标是:环境空气质量较上年有较大改善,11个设区市年均浓度较上年下降6%以上。

  ”  据悉,本次展览作为大千当代艺术中心与中国人口福利基金会幸福工程项目达成战略合作后的首次创新公益的实践,以艺术作为实现公益传承的创新推动力,分别选取了被救助母亲视角、幸福工程参与者视角及给予幸福工程支持帮助的社会各界爱心人士的视角,通过具有丰富表现力的艺术展现形式,立体、真实、生动的展示幸福工程23载精准扶贫、健康扶贫的非凡历程,激发全社会对于贫困母亲这一特殊群体的关注,引发情感共鸣,鼓励更多爱心人士参与其中,奉献爱心,为幸福工程汇聚更多的力量。这些做法都有一定的合理性,也值得推广,但学校的教学管理水平低下是一个不容争辩的事实。

  10亿元对一个苏中的县级市来说,绝对是大项目,是政绩工程。

  参与者期望,一小时的短暂黑暗能点亮人们的绿色环保意识,以更好地呵护地球家园。不管企业是否标榜自己的企业文化,它确实是以自己的规章制度、用人标准、奖惩好恶来影响内部成员的行为习惯和处事准则。

    2018年5月10日,以汶川震后十年青少年心理援助与心理创伤研究及成果分享为主题的“儿童青少年心理援助论坛”在四川绵阳举行,该论坛由中科院心理所、中国心理学会联合主办,北京桥爱慈善基金会全程支持。

    顾秀莲主任强调:“站在新时代的起点上,幸福工程将进一步整合社会资源,全面引入现代公益理念,创新模式,强化品牌的影响力与号召力,实现自我的良性循环与可持续健康发展。

  后来警察核实我身份证后放了我。其他还有:社会缺乏对年轻父母的帮助机制(%),社会生活节奏快,致使亲子关系疏离(%)。

  

  人民币中间价下调441点 为6月27日以来最大降

 
责编:

不看会吃亏!原来这几种工资都不能被随意扣减

1 2019-09-21 00:04 来源:央视财经
分享到:
  吸引观众的不光是这只“熊猫”的奇特外形,最重要的是,它的头部是一台电视机,这是属于过杰的“熊猫电视台”。

5月刚刚开始,身在职场的你有没有拿到最新的工资条?与上月相比,你的工资有增加或减少吗?平时易被忽略的是,你的基本工资、加班工资、试用期工资等工资实际上是不能随意被降低的。快和小编来看看,你的工资有被随意扣减过吗?》》》阅读推荐:媒体揭秘太极发源地陈家沟“怪现象”:谁挣钱多谁的功夫就高

1、基本工资不能随意更改

降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,用人单位不能单方面随意更改。

2、加班工资不能随意降低

对员工来说,加班费的多少与工资基数有关。用人单位不能随意决定加班工资基数。

如果劳动合同对加班工资基数已作出明确约定的,应按照双方的约定计算加班工资。

如果劳动合同明确约定工资数额,但没有约定加班工资基数的,应当以劳动合同约定的工资作为加班工资基数。如果劳动合同上工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各个工资项目的总和作为基数计发加班费,而不能以其中单独一项作为计算基数。

如果劳动合同对劳动报酬没有明确,或者约定不明确,引发劳动争议的,依照《劳动合同法》第十八条的规定,最好的解决方法是劳动者与用人单位重新协商;协商不成的,可由用人单位与职工代表通过集体协商确定,协商结果应签订集体合同或工资协商协议。

如果集体合同(工资协商协议)、劳动合同均没有约定工资数额以及加班工资基数的,应当以劳动者本人实际工资收入作为加班工资基数。

3、用人单位不能因调整工作岗位,擅自给员工降薪

一般情况下,公司有权根据生产经营的需要,决定调整员工的工作岗位,但前提是该工作岗位与薪酬数额未写入劳动合同之中。

用人单位与劳动者一旦签订了劳动合同,明确了薪酬,用人单位是无权擅自给员工降薪的。

一般来说,劳动者的薪酬是在合同中约定,如果变更劳动者的薪酬,尤其是减少薪酬,应经劳动者的同意,否则,单位应承担相应的民事责任。

此外,用人单位要想调整员工的工作岗位必须和员工协商一致。

4、迟到扣款有一定标准

根据《工资支付暂行规定》第十六条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%”。

公司无权随便扣除员工基本工资。至于属于浮动绩效工资、奖金的部分,在双方合同具体约定的情况下才可以扣除。

如果员工的迟到行为没有造成用人单位直接经济损失,用人单位无权扣除员工工资。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

5、接受工伤医疗,原工资福利待遇不会降低

按照《工伤保险条例》有关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

6、女员工进行产前检查,不能降低工资

《女职工劳动保护规定》规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或解除劳动合同;怀孕的女职工,在劳动时间内做产前检查,应当算作劳动时间。

因此,工作时间进行产前检查应当算作劳动时间,用人单位不能扣除其请假期间的工资。

特别是,降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,公司不能单方面随意更改。

7、试用期工资,不能低于最低工资

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。

试用期内职工的工资标准可以由用人单位自行确定,但是却不能低于最低工资标准。

8、未完成定额,工资也不能低于最低标准

《最低工资规定》规定:最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位应依法支付的最低劳动报酬。

正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

由此可见,只要职工在法定工作时间或约定工作时间里正常工作了,无论他是否完成任务,都应当算作提供了正常劳动,公司就应以不低于当地最低工资标准为标准来支付他工资。

9、企业停工、停产、歇业期间,工资标准不能随意降低

根据相关规定,非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的,企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资;超过一个工资支付周期的,企业安排劳动者工作的,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于当地最低工资标准;企业没有安排劳动者工作,劳动者没有到其他单位工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。

原标题:不看会吃亏!原来这几种工资都不能随便扣
万家热线版权及免责声明 编辑:聂静 [此文系转载,来源于央视财经,版权归属原作者]
  • 安徽资讯APP

    安徽资讯APP

    扫一扫,安徽尽在您手中

  • 万家热线今日合肥

    万家热线今日合肥

    微信扫一扫,使用小程序

    每天10分钟,通晓合肥事

1 评论 查看更多 网友热评

发 表以上言论仅代表用户个人言论,万家热线保持中立

手机用户3794284 通过安徽资讯客户端 发表

778787嗯嗯嗯

2017-5-6 08:49

13个活动正在进行 最新活动

更多专题报道

五一国际劳动节专题

新中国成立以后,中央人民政府政务院于1949年12月将5月1日定为法定的劳动节...[详情]

新闻排行

  • 24小时/
  • /
石狮市七中 分中寺村 迈阿密 唐周巷二期 恩平
李木沛 双林西道 云南官渡区龙泉镇 东兴路立交桥 莲角塘